解决班主任“用工荒”，其实根本不用搞那么复杂。

什么提高津贴、加强培训、家校共育……在超负荷的工作量和不成正比的回报面前，这些都治标不治本。想让老师们抢着当班主任，我只有一个建议：

累计干满十年班主任，无任何附加条件，直接晋级副高。

别扯什么论文、课题、优质课，十年的一线坚守就是最好的论文。

第一，让付出真正被看见。现在很多地方评副高，班主任经历只是“敲门砖”，年限够了还得拼各种荣誉。十年，三千多个起早贪黑的日子，处理过无数鸡毛蒜皮，这样的老师就是实战派专家，凭什么不能直接晋？

第二，给年轻人一条明确的出路。只有让班主任从“跳板”变成“归宿”，让老师们看到熬过十年就有职业尊严的终点，才没人会半路撂挑子。

第三，让老实人不吃亏。别再让会写论文的、会跑关系的占尽优势。十年坚守，抵过万卷论文。

如果这政策落地，我敢说，班主任岗位立马从“烫手山芋”变成“香饽饽”。

你支持吗？评论区见。你建议取消教师节吗