星宇公司劝退400个大学生的这个事情，不仅仅是这400个大学生的事，更是所有为人父母的事。
我们不妨换位思考一下。这400多个孩子背后，是400多个普通家庭。他们用了整整二十多年，倾注了半生的积蓄和心血，终于把孩子送进大学。在他们朴素的认知里，孩子考上大学、顺利毕业、找份安稳工作，人生这条路就走稳了一大半。
可就在孩子即将踏入社会的这一刻，企业轻轻一推，应届生的身份就没有了，未来的路就断了。
更让人后背发凉的是：如果这次，星宇股份能全身而退，毫发无伤，那接下来会发生什么？
资本是逐利的，也是精于模仿的。
当第一个吃螃蟹的人不仅没被夹到，还吃得满嘴流油时，后面的人一定会蜂拥而上。如果毁约的成本低到可以忽略不计，那么“先把人圈住，不行再踢开”就会成为很多企业的常规操作。
到那时，我们辛辛苦苦培养的孩子，毕业后面对的将是一个什么样的就业市场？签了offer不等于入职，入职了不等于转正——每一个环节都可能变成企业随时“优化”的窗口。
我们的孩子，需要的是规则，是契约，是敬畏。
单方面撕毁几百人的协议，这不是“战略调整”，这是对契约精神的践踏，是对年轻人未来不负责任的戏耍。
所以，这件事绝不能就这么算了。
我们要求一个说法，更要求一个结果。这不是为了那400个孩子，也是为了我们自己的孩子。如果我们现在沉默，将来我们的孩子就有可能成为下一个被“劝退”的对象。
让更多人看到。为了孩子，也为了我们自己。