偏偏在这个节骨眼上，星宇就爆出了批量劝退107名应届生的丑闻。这不仅是面子挂不住的问题，更要命的是，这事儿正好撞在欧美拿供应链劳工合规做贸易壁垒的枪口上。虽然从法律上讲，解除合同争议和产品被认定为“强迫劳动”是两码事，欧盟的严苛执法也要等到2027年年底才开始，但这做贼心虚的嫌疑一出来，海外客户看你的眼神可就不一样了。要知道，星宇可不是只在国内转悠的主儿。有个教训是好事，比到了欧美市场被巨额罚款强。5月底刚签了塞尔维亚工厂的二期投资协议，那是奔着奔驰、宝马、奥迪这些欧洲大金主去的，这时候爆出劳资纠纷，客户不仅要看车灯亮不亮，更得看你管人的手干不干净。
有网友发文说，这种黑心企业如果能生存，那么以后会有更多这样的黑心企业起码星宇光电明年校招外地毕业生不敢再报名了，毕竟不是每个硕士生敢冒着去流水线打螺丝的风险入职这家公司。星宇事件，是企业对员工的处置与态度。星宇企业名声内外好。但，对人的处理与对钱处理关系，是鉴于一个企业的本质性问题。否则，赚再多，社会，人民对此都不认可。魔瓶揭开了盖子，收回去就难了！希望那些強横资本放弃不道德的经营理念，合法合规运营你的资本！强烈抵制星宇的产品，建议大家买车的时候一定要弄清楚，如果有他们公司的配件，坚决不买。当过老师的老板干事虽比其他人精明。但人太精明到休休的铜钱叫花子的命。这是老古话说的没错也不是他一个，自古有之。赞成给农村六十岁的老人发退休金吗 电动三轮车为什么要上牌照 分享一些驾驶方面的小技巧 上联：春播千亩稻；诚邀下联 星宇股份大规模裁员的原因是什么 为什么说老年人最好不要搭伙过日子