过去欧美拿强迫劳动，劳工权益制裁中企，国人本能觉得是外人欺负自己人，舆论天然一致对外。可星宇这次劝退百名应届生这件事，却让很多人的想法发生了变化。
这件事真正值得深思的，并不只是一家企业的用工纠纷，而是大众看待同类话题的心态正在改变。往后如果再有海外拿劳工权益说事，很多人不会一味觉得是外界刻意打压，心里难免多一层现实层面的思考。想要守住话语权，光靠对外争辩远远不够。
国内企业的用工问题，终究还是要靠本土监管把好关口。现在事件的处理只是停留在管理层停职、企业致歉整改，仅仅这样很难起到足够震慑效果。只有把劳动者该有的权益落实到位，违法该承担的代价执行到位，我们在对外发声的时候，才更有底气。把自家的用工环境管好，外界的指责才站不住脚。
对于这个角度，你怎么看？欢迎聊聊你的想法。
