祸不单行！星宇再爆“双标用工”，大众启动调查……

大众中国9月1日官宣：已启动相关投诉的专项调查。声明措辞挺重：“尊重劳动者合法权益，是大众恪守的核心原则，贯穿于供应链管理之中。”

言外之意也就相当于：“我的供应商，不能这么干”。

与此同时，塞尔维亚工厂再曝用工争议。据前员工爆料，同一工厂两套标准：当地员工朝九晚五，到点走人；中国外派的员工，日均约10小时起步，本地人没干完的活，中方加班兜底。爆料人称，该工厂长期亏损，靠国内资源输血。

一家年营收68亿的上市公司，接连爆出用工争议，一边是应届生刚入职，就被逼“二选一”离职，一边是海外工厂中外员工两套标准。


一家企业能走多远，不只看财报数字，也看怎么对待普通员工。应届生是未来的根，外派员工是开疆拓土的功臣，一个把“家文化”挂在墙上的公司，为什么翻脸比翻书还快？漂亮话谁都会说，但员工记住的，永远是你怎么对他们。

大众调查的是供应商，但问题恐怕不只在供应商这一家，年入68亿的上市公司，对劳动者都这样，那些没名气的小厂呢？