星宇裁员的副作用来了，至少有4个：

一、打击应届生对民企的信任。招聘承诺和现实反差巨大，初次就业遭遇变故，挫伤年轻人心中的契约精神。

二、外企好感度进一步上升。涉事企业被指出沟通方式生硬，部分外资企业对待校招员工更为审慎，二者形成鲜明对比。

三、HR不当言论突破用工底线。网传人事人员施压言论，把岗位当作恩赐，试图利用行业资源拿捏求职者，违背公平就业原则。

四、拖累常州引才口碑。当地一直大力引进人才，作为“十佳雇主”的星宇出现此类事件，容易让外地毕业生对当地就业环境产生顾虑，牵连众多合规本地企业。

校招是毕业生职业起步的关键节点。企业经营调整情有可原，但不能透支年轻人的信任、损害城市招才口碑。期待职场多一份真诚，善待应届毕业生。

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