学校领导占了大头，剩下的才是老师的。 绩效工资先让领导层分走最高的那一档，延时服务费还没到一线手里，行政和中层又先拿了一遍。等轮到普通老师，账上已经没多少了。

有老师说，自己一周上四天延时课，到手两百多块。而某位副校长，从来没上过延时课，拿的却比她多一倍。理由是“统筹管理”。统筹管理四个字，真好用。

更离谱的是，有的学校延时费发放标准按“职务系数”算，校长乘2.0，中层乘1.5，一线老师乘1.0。上课的人是1.0，管上课的人是2.0。干活的拿不过管事的，这跟多劳多得有半点关系吗？

不是说领导不该拿，但一线老师也有房贷要还、孩子要养。分钱的时候能不能先把上课的老师算进去？

你们学校延时费，有没有真正发给上课的人？欢迎聊聊。