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想要全面落实八小时双休,得有一个前提,那就是大幅度提高最低工资标准,否则就算国家

想要全面落实八小时双休,得有一个前提,那就是大幅度提高最低工资标准,否则就算国家强制推行,不说企业和老板,就算是打工人群体,也有很多人反对。
因为按照目前的底薪标准,如果全员都是八小时双休,只会让底层打工人收入锐减,生活更困难,甚至温饱都成问题,还有可能引发社会动荡。
这就是国家为什么没有强制推行的原因之一。只有当经济发展到一定阶段,底薪涨到一定程度,八小时双休制度的落实才会水到渠成。
预测北上广深一线城市最低底薪达到5000元以上,小城市3800左右,八小时双休制度才会全面落实。我预计,快则五六年,脑则上十年。

评论列表

WUSS
WUSS 9
2026-09-06 22:24
不用当大老板,就是开个小食店,就知道请几个工人,成本很高。

2号 回复 09-07 07:54
14块一份块餐,是猪肉14块一斤定的,现在猪肉7块一斤,块餐还是14块,我们说贵了吗?

用户10xxx73 回复 09-07 16:19
所以 美国流行汉堡

喻建峰
喻建峰 7
2026-09-07 20:21
加班多,工资高,底薪永远上不去
雪碧
雪碧 5
2026-09-07 20:14
首先得降税,企业连合理的利润都没有拿毛线涨工资?

用户16xxx94 回复 09-11 13:29
降税就会降价,利润和税有个毛线关系

喻建峰
喻建峰 5
2026-09-07 20:20
错了反着来,加班不能超过平时百分之五十,看谁还愿意加班。都百分之几百,自愿加班就多了。
23
23 4
2026-09-08 20:50
大幅度提高最低工资标准,也要有一个前提,首先得要企业老板愿意。
用户10xxx63
用户10xxx63 3
2026-09-07 23:52
说得有道理[点赞][点赞][点赞]
Mr。
Mr。 3
2026-09-08 19:53
在想p吃
心悦诚服
心悦诚服 2
2026-09-08 10:33
说的对,不提高收入,就是双休也会去找事做。
用户10xxx74
用户10xxx74 1
2026-09-07 16:50
国家应修改劳动法对平时8小时之处的加班必须按百分之二百,休息日按百分之三百计算加班工资