谁能想到，火出圈的国博讲解员河森堡，居然是劳务派遣！
说起河森堡，很多人都听过他讲文物、讲历史，凭着超强的讲解能力，在国博一炮走红。
可让人想不到的是，他在国博干的近十年，一直都是劳务派遣。干正式员工一样的活儿，但从劳动关系上说不算国博正式职工。而且像他这样的派遣人员，在国博还有不少。
这里最扎心的地方就是同工不同酬。干一样的活，工资却不到正式编制的七成，而且上升通道基本堵死，没法评职称，没有编制带来的各种保障。
合同到期，单位可以不续签，随时可能走人。河森堡就是在国博干了10年最终离开的。
也就是说，哪怕业务再拔尖、再热爱这份工作，也没有稳定感，没有归属感，也很难获得长期发展的机会。
其实这种事不是个例，很多单位里都有大量派遣、外包人员，一个人的能力再强，也会被用工身份限制住。
难怪有人说，劳务派遣，外包这种用工形式真的是最害人的！