集团公司给我们部门下发一笔奖金。本意是奖励整个部门的加班和成绩。一开始的时候，的确是部门部长、副部长和部员们来分享。后来性质变了，副总经理参与了瓜分。再后来，总经理和董事长也参与了瓜分。并且总经理和董事长瓜分了50%的奖金。其余的50%中，副总经理也要瓜分15%，部长再多拿一点，分给普通员工的就只剩下了买菜钱。
工资奖金从来都是区别对待，没想到中秋节也这么区别对待。必须送他上热门。
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