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但是上市监管部门倒是可以对于其公司治理进行监管和介入，因为原来的实际控制人万隆都
但是上市监管部门倒是可以对于其公司治理进行监管和介入，因为原来的实际控制人万隆都已经86岁了，也不介入公司的管理，也没有任何工作内容，为什么在2025年薪酬还能从公司领到2,108万元呢？现在的实际控制人，万宏伟年薪才是1,405万元。记得前几年的万科，王石已经宣告退休，但是每年从公司领1,000万的特别薪酬，最后事件曝光之后，不也是宣布不再领了吗？这个事情确实可以进行追查。其实在15年前，这家河南的肉类企业双汇，也曾经陷入过毒猪肉的事件的丑闻。当时公司深刻反省，并且有着六项整改措施，其中有两个双检。也就是在收购生猪时进行全检，在出厂前进行全检。那么现在看来，从“猪肉抗生素超标38倍”的抽检结果，证实这两个所谓的双减，没有贯彻下来，或者只是做了那么一阵子，并没有坚持到现在。那么现在所谓双汇的掏空式分红，钱都流向何处？2006年双汇还是百分100的国资控股企业，现在已经变成了境外维尔京群岛控股企业。创始人万隆当年被儿子举报，因为涉及情妇私生子等事，大家可以去查网络。现在不知道在哪里，但是在是接班人万宏伟，可是拥有港港身份证的。
万科总裁王石的状态挺好的，这看上去哪有75，顶多就是57岁吧。
万科总裁王石的状态挺好的，这看上去哪有75，顶多就是57岁吧。
湖北武汉，某小区一男一女两名业主，去社区办公室咨询业委会的事，期间没人搭理他们。
湖北武汉，某小区一男一女两名业主，去社区办公室咨询业委会的事，期间没人搭理他们。两人刚想离开，不料，一男工作人员突然冲过来，猛地推了抱着孩子的女业主一把，随后死死抱住另一男业主，照他脸上咬了一口。业主吓得一溜烟逃跑，对方并不放过他，又骑车追赶、车撞、追打，男业主吓得不行，躲进商铺后报了警，而此事发生的莫名其妙！问题的核心不在暴力本身，而在暴力何以成为“回应”的方式。从集体沉默，到突然袭击，这条行动轨迹暴露了某种深层逻辑——在某些场景下，询问即冒犯，监督即挑衅。社区本是连接居民与服务的桥梁，却异化为阻隔沟通的高墙。当正常的发问需要用肉身去承担风险，基层治理的根基便已开始松动。此事不能简化为“工作人员情绪失控”。当一个人敢于在公共场合、众目睽睽之下，以暴力压制询问，这背后是否存在着某种“不会有事”的底气？又是否映射出某种“不服管就收拾”的扭曲认知？问责施暴者是第一步，但绝非终点。真正需要直面的是：如何防止服务场所沦为“禁止提问”的禁地？如何保障居民不必以安全为代价行使知情权？暴力能制造恐惧，却永远无法给出答案。暴力的理由剖析社会问题
