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投篮迷谈谈科技的文章

196.15

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#每天早起打卡#网上传比亚迪不发去年的利润奖。有的说是被带节奏了,也有报一大堆公司黑料(但看起来也不算啥)。 作为个人,如果真的不发利润奖,身处其中,肯定义愤填膺。 从企业角度,应该是有考量的,现在大环境这么差,未来想走的更稳,必须做一些艰难的决定,毕竟以前发过这笔钱,未来也会有。 ​

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194.42

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浪潮信息 紫光股份 前两天还大涨今天突然就暴跌 毫无征兆 包括 华虹这就是估值收缩效应导致的无序下跌可以预见下周这种情况会轮番出现 大票开始轮番崩溃 直到跌无可跌目前最恐怖的是:长鑫科技、中际旭创、宇树科技 仍然还高高在上这3个起码腰斩后 市场才算估值对齐 慢慢熬吧 ​

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#上海市体育局发布情况通报#温度? 有时候我在想,为什么有的人让人觉得舒服,因为他给你温暖的感觉,温柔的感觉。 再次提醒我自己,以后做事情一定要有温度,不可以冷冰冰、硬邦邦。 良言一句三冬暖! ​

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#iPhoneDuo 屏下摄像头#苹果终于推出屏下摄像头的全面屏手机了,尽管是折叠屏。 可以预见,国内的手机也会无脑上屏下摄像头的全面屏了,作为用了几部努比亚全面屏手机的老用户,感觉是努比亚走量的时候了,这个牛叉的技术终于要赢得用户青睐了。 ​

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(智能)汽车(智能)机器人在没有自主智能之前,全部当概念炒作所以都是脉冲行情为主,基本都是A字走势直到真正的有了落地+自主智能+业绩的爬坡 才能走出主升浪行情这个只盯着 特斯拉足矣 (类似美光海力士)国内的诸如赛力斯 小鹏 蔚来等(类似国内的模组)基本都是A字走势 ​

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小摩闭门会:HDD/SSD 供应链:硬盘与固态硬盘市场研讨会报告 260905全网最快(推荐程度:3

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小摩闭门会:HDD/SSD 供应链:硬盘与固态硬盘市场研讨会报告 260905全网最快(推荐程度:3星选看)
我小时候在百度贴吧骂过许晴[笑cry]那个妙语连珠现在长大了以我的直男直女视角来看外形方面没得喷漂亮有韵味但是要当我舍友要被投稿一万次我舍友超话程度 ​

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230.15

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#厨师要求补缴社保老板门店滚屏抱怨#这就是一刀切的结果。老板赚钱的时候,不一定会分额外的钱给员工。但员工至少可以养家。老板不赚钱,他第一时间降薪甚至解聘员工,压力只会层层传递,最终最底层的人最难。 规范化肯定没错,错就错在不实事求是。国有企业、一定规模的私企当然应该如此,小微呢? ​

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87.94

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  9月3日油价“一夜大变脸”!国内汽柴油预估“反转大涨价”

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179.16

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大道晚上好,刚刚读完腾讯云总裁汤道生关于腾讯AI长跑的思考,感受很好。一家坚持长期主义、重视用户价值且有利润之上追求的企业,总是让人有很好的感受[微笑]​

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#阿森纳#这几天阿森纳连续将热苏斯、马丁内利、维埃拉以及内尔森出售或完成了解约。加上开始走掉的特罗萨德,在进攻这一块相比上赛季少了三个人,增加了一个措利斯。 想来还有最后两天时间,贝尔塔会给大家带来惊喜,会是谁呢? 就看塔圣如何操作了!当然不买也行,恩瓦内里、艾泽都应该可以打左边锋 ​

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领导真的很爱周一或者节假日结束后回来开会。周末忙碌两天浑身疼,还要听他们输出负能量,我挣这么点钱真罪不至此[允悲] 就这样爱岗敬业,一个人当几个人使,领导还三不五时找茬,部门之间还各种推活,高层还要施压…你有意见还要说,基层可替换性强,不进步随时被AI替代。怪不得各国语言先学会的一般 ​

领导真的很爱周一或者节假日结束后回来开会。周末忙碌两天浑身疼,还要听他们输出负能量,我挣这么点钱真罪不至此[允悲] 就这样爱岗敬业,一个人当几个人使,领导还三不五时找茬,部门之间还各种推活,高层还要施压…你有意见还要说,基层可替换性强,不进步随时被AI替代。怪不得各国语言先学会的一般 ​
#荣耀茶话会[超话]# 堆堆xyt。
p1-p2 巅峰2026-2100➕沈梦溪1w2
P3-p4 巅峰2049-2100指定中路 有一把打炸了赔了40
P5-p6 巅峰2153-2203 ​ ​

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#王者荣耀陪玩团[超话]#  
        开业第一天!全价解锁好友位!来我们家吃饭!无需消费!来我们家做活动领🧧!来直属!来陪!来爱热闹的小宝!
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