5月25日，人社部正式发布超龄劳动者权益保障新规，文件明确将于7月1日全国施行，为数亿大龄务工者筑牢权益防线。目前国内超龄劳动者约2.3亿，广泛分布在保洁、安保、家政等行业。

新规划定清晰标准，要求用工薪资不得低于当地最低工资，严格管控每日工时与加班时长，禁止安排高危、重体力岗位。同时明确，用人单位不得无故辞退员工，工伤、社保相关待遇也得到细化保障。

以往不少超龄务工人员面临无社保、被随意解雇、薪资被克扣等难题，维权渠道狭窄。此次新规补齐制度短板，从法律层面规范用工行为，填补权益保障空白。

新规既守护了劳动者的合法收入与人身安全，也督促企业合规经营。面对人口老龄化趋势，完善大龄务工群体保障体系意义深远。这一项民生举措，让老有所为更有底气、更有温度。
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