笔试第一，面试前被电话劝退‘给你几万块钱让出编制’，结果公示名单上赫然写着第二名。这事是真实发生的，你信吗？

广东雷州特殊教育学校，高中舞蹈岗只招1人。陈女士笔试第一，第二名考生在深圳某民办学校。

面试前5月6号，陈女士接到自称本校“高老师”的电话，开口就是帮第二名传话：“重新选别的地方考，给你几万块钱，把编制让出来。”

陈女士当场拒绝，全程录音。从5月开始，她拿着录音向雷州相关部门投诉，几个月过去，没有任何正式答复。

8月3号，拟聘用公示出来了，笔试第二名的名字在上头，笔试第一的陈女士，没了。

看结果，第二名能公示，说明面试反超了总分。那么，结合之前的那通电话，第二名是不是又买通了其他人，得了高面试分？或者通过人情关系得了高面试分？所以，面试分到底怎么打的？有没有猫腻？

尤其让我意外的是，举报没结案，调查没结果，公示先发了。湛江教育局回应说“卷面分数没问题，先走流程，调查继续”。但我听着这话觉得奇怪，既然调查还在继续，那公示什么，万一后续查出问题呢。

还有那个“高老师”，自称传话，但他是不是学校的人？网传的第二名家属在学校任职，是否是真的？这些都没给说法。公职人员参与金钱劝退，在我看已经不是“影响不好”，而是涉嫌违纪违法了。

我知道招聘要看综合成绩，面试反超也合理。但前提是程序干净。现在面试前有人花钱买你弃权，面试后举报石沉大海，公示却如期而至，这让我怎么相信面试公平？

现在相关部门已经介入，我们等最终通报。

但我想说，不是所有“程序合规”都能服人，公平不是算出来的，是查出来的。陈女士的录音，希望不是白录的。