在学校当老师，很多新人都满腔热血，却因不懂职场边界而吃亏。以下五条“少做”清单，是无数老教师的切身感悟，越早记住越好。

一、莫把同事当知己。办公室既有合作更有竞争，评优晋级、绩效分配都是利益场。你无心透露的软肋或抱怨，转眼就可能被添油加醋传开。交浅言深，最后受伤的必定是你。

二、切勿与领导正面硬怼。教学安排、班级调整，领导拥有最终决定权。若有不同想法，请私下找机会以请教口吻提出，或写份简要建议。当面争执只会让关系崩坏，今后排课、外派学习你都可能被“遗忘”。

三、工作不必抢着第一个交。你交得太快，领导要么怀疑你粗制滥造，要么觉得你太闲而不断加活。不如稳扎稳打，反复核查，既显专业水准，也能避免被当作“万能替补”随时顶上。

四、私事莫在办公室大肆聊。家里矛盾、经济压力、未来跳槽，这些话题一旦出口，就成了人人皆知的公开秘密。同事表面倾听，内心未必真的关心，说不定哪天就成了拿捏你的把柄。

五、背后决不论人是非。你以为只对好友说的悄悄话，用不了三天就会传到当事人耳朵里。届时被孤立、被记恨，甚至影响年终考核，才知“祸从口出”绝非虚言。

守住这五条，不是教你世故圆滑，而是帮你省下无谓精力。把心放在学生和讲台上，才是教师最聪明的活法。共勉。老师误区 教师言行边界