1、惠彬原
职位：Qwen Code负责人
时间：2026年1月
去向：加入Meta，成为其核心成员
原因：团队大部分算力被占用在交付需求上，前沿研究空间受限，提前选择海外头部AI平台发展
2、林俊旸
职位：通义千问技术负责人、Qwen系列核心架构师，阿里最年轻的P10高管
时间：2026年3月
去向：8月官宣在上海创立Pragmatik Labs（语用科技），聚焦下一代智能体研发，获高榕创投、红杉中国领投，腾讯、上海未来产业基金跟投
原因：与管理层在Qwen团队拆分方式、激进开源路线和商业化优先级上存在一定分歧
3、郁博文
职位：通义千问后训练负责人
时间：2026年3月，与林俊旸同日离职
去向：公开信息暂未披露
原因：具体原因未公布
4、李凯新
职位：Qwen 3.5和Qwen-VL核心贡献者
时间：2026年3月
去向：公开信息暂未披露
原因：具体原因未公布
5、林伟
职位：阿里云计算平台首席架构师、PAI平台负责人（P10）
时间：2026年8月
去向：网传下一步计划为创业
原因：经历多次AI架构调整后，从阿里云转岗至ATH事业群，最终选择离开体系自主创业
[二R]管理层人员
1、袁千
职位：阿里集团副总裁、原阿里云智能国际事业部总裁（P11）
时间：2026年3月底
去向：公开信息暂未披露后续动向
原因：2025年8月已转任阿里云CEO战略顾问，后续阿里云国际化战略调整后选择离开，标志着“华为系高管”彻底退出阿里云管理层
