大家都知道，现在国内灵活就业群体已经达到2到3亿，这个体量足以改变整个社会的民生格局和社保体系。未来随着AI普及、一人公司常态化，灵活就业的人数只会越来越多。
但和体制内、企业正式员工不一样，灵活就业者最大的痛点就是手停口停。没有稳定薪资、没有完善社保兜底，一旦失去工作能力，谁来保障他们的晚年生活？这是未来几十年社保体系最大的隐患。说到底，这数亿人的社保，到底该谁来交？目前主流只有四种解决路径。
第一种，个人全额缴纳社保。这是当下很多自由职业者的选择，但根本不现实。绝大多数灵活就业者做的都是外卖、家政、零工这类基础工作，收入低、还极不稳定。身体不舒服就没收入，日常收入只够维持基本生活，根本没钱交社保，这个方案完全脱离现实。
第二种，让互联网平台承担社保成本。很多人觉得骑手、网约车司机依托平台赚钱，平台就该负责社保。但真实情况是，多数生活服务平台一直是薄利甚至微亏，根本扛不住数亿人的社保开支。如果强制推行，只会造成大锅饭乱象，平台为平衡成本抹平收入差距，多劳多得的高薪从业者要为低效从业者分摊成本，最终所有人收入下降，打击就业积极性，甚至引发社会问题。
第三种，财政全额兜底。看似稳妥，实则是把压力转移给未来的年轻人。社保本就是代际支付，再叠加老龄化、少子化，未来年轻人的社保负担会极其沉重。
第四种也是呼声最高的，取消养老金层级差异，全民统一等额养老标准。如今养老金差距悬殊，两极分化严重，大家都想要养老公平。我也赞成这种方案，但说实话，这个方案最不现实。