星宇裁员的副作用来了，至少有4个：

1.让不信任私营企业的感觉更加强烈。对于刚刚步入社会的学生而言，星宇裁员的做法很容易让他们产生失望情绪。

2.外企的好感度直线上升。奔驰和大众都很积极地表态，这让很多求职者心里有了更多的选择。

3.HR强势裁员，求职者忍气吞声的感觉实在令人难以接受。甚至有HR明目张胆地威胁求职者：不走，赔你一年的工资！

4.对常州的影响太大了。常州之前费尽心思地吸引人才，搞了很多优惠政策，结果一夜之间被星宇毁掉了。

企业的声誉很重要，一旦搞坏了，就很难恢复。对于应届生来说，校招是他们最重要的招聘渠道之一。

企业要重视契约精神，要重视年轻人的感受，要重视维护企业的形象，要重视维护城市的形象，要重视维护劳动者的合法权益。