作为一个hr,平时最头疼的就是两件事，一个是谈裁员，另一个就是干的好好的员工突然提辞职...但是今天，看到市场部小姐姐发起的离职申请，我却长舒了一口气....

小姐姐93年的，今年应该是33岁了，为了要一个宝宝，据说家里花了十多个做试管婴儿，终于成功了...小姐姐本来身体就比较弱，为了保住这个小宝宝，全家商议后决定辞职，安心养胎...

为啥我要长舒一口气？因为她这个身体状况，如果要是不提离职而是不停的递假条，公司肯定会找她谈辞退，这个事到时候肯定我去干...

但是现在她主动提出辞职了，就省得我去当这个坏人了，双方都保留住了彼此得体面，岂不是好事么。但是毕竟人生如戏，我还是假惺惺得问：你怎么提离职了？女员工三期国家有政策保护的，只要有合法正规的假条，你可以请假的...

小姐姐说无所谓了，自己也不差这几个钱，不费那个劲了...

想想也确实是，人家不差钱，所以能体面的离开，所以说，还得是经济实力是根本呀~