老刘任副连长已四年，别看他任职时间较长，但思想觉悟特别高，从来没因自己是老同志撂挑子。尤其是我刚到连队任指导员时，他主动向我介绍连队的情况，并说虽然他比我年龄大，兵龄长，但工作上绝对不会旧链子，该安排工作直接安排就行，不要有啥思想顾虑。
与副连长接触了一段时间，他很是配合工作，从来没有讲过啥条件。但我也发现他却很少跟连长有过多的接触。经了解才知道，他看不惯连长那种独断专行的态度，毕竟这种矛盾是无法调解的，自然也就是不提他与连长之间的事情，副连长也从来没在我面前说过连长的不好。
一次，副连长在连队值班，一名战士外出因军容不整被纠察抓住，因此被全团通报。连长很是生气，认为副连长太不负责任，影响到连队的整体形象。因为这事俩人在办公室发生了争执，副连长走后，连长问我这件事该咋处理，也不能不了了之吧，毕竟副连长负有不可推卸的责任，如果他不意识到自己的错误，就向营里汇报情况。
我说这件事主要原因在于战士的纪律意识不强导致的，这么多战士外出都没有问题，就他有事，说明咱们在管理上还是有问题的。副连长也无法控制这种情况，不能把责任全推到他身上，应当处理这名战士才对。
连长却说为啥他值班时外出的战士都没有啥事，他值班就为啥有事，出发前强没强调纪律性，这不是他的责任，还是谁的责任。
我笑着问连长，知道被通报的这名战士是谁吗。连长说不管是谁也要严肃处理，否则以后还怎么管理。看连长这么坚决，我说既然他都这么坚决了，那就让小张在连军人大会上检查，给予警告处分吧。
连长听后问我是谁，我说司机班的小张（连长的亲戚）啊。连长气得转身回到办公室，让通信员把小张叫下来。小张到连长办公室后，连长劈头盖脸地进行训斥。
批评完小张，连长再次来到办公室说这件事就这么过去吧，副连长那边他会赔个不是。