多米诺骨牌开始倒下了，星宇股份坏消息一个接一个
最近这段时间，星宇股份的日子真是一天比一天难过。9月9日晚上，公司突然发了个更正公告，承认2025年年报里把副董事长兼副总经理周宇恒的年龄写错了，报告里写58岁，实际上人家是1985年12月出生的。就在同一天，上交所也向公司下发了监管工作函，把上市公司、董事、高管、控股股东、实际控制人全都点了名，市场一下子就炸了锅。
再往前倒几天，赴港上市的进程也开始不顺了。原本7月29日星宇股份二次递表港交所，想着重启"A+H"的资本布局，谁知道聆讯日程出现了少见的延误。要知道今年1月首次递表在5月被要求补充材料，7月26日刚失效，仅仅3天就火速再递，节奏拉得很紧，如今卡在这里，圈内人都在猜是不是那场风波闹得太大了。
风波说的就是应届生批量辞退这档子事。8月初，公司人事把刚入职一个月的新人叫过去，让人家要么"主动离职"，要么被调去当一线操作工，态度简单粗暴，一下子把107名应届毕业生给"劝退"了。舆论炸开锅之后，星宇股份前后道歉了三次，还公布了对应届生的补偿方案，答应给三个月找工作补助，找不到工作的再按原工资补六个月。
处罚也发了，董事长周晓萍被扣薪12个月，副总经理李树军被调整分工、扣薪6个月，人力资源总监俞志明免职，人力资源部部长李梅降职调岗。可这份处罚文件挂出去没几个小时就被撤下来了，官方渠道也没正式披露。更蹊跷的是，有媒体扒出俞志明早在2025年4月就辞去了董事职务，历年年报里根本没有"人力资源总监"这个岗位，一时间"处罚了一个不存在的人"的质疑铺天盖地。
雪上加霜的是，被辞退的应届生把录音、聊天记录整理成中英双语材料，直接寄给了大众、奔驰、宝马的供应链合规通道。大众中国已经确认启动专项调查，奔驰那边也回复受理了投诉。今年上半年公司增收不增利，股价从年初的124块多一路跌到75块出头，跌幅近四成，多米诺骨牌一旦推倒，接下来还能稳得住吗，谁心里都没底。