当矛盾尖锐，也是问题最容易解决的时候。

有一位主任很焦虑，他说安排工作给班主任，班主任经常会撂摊子，说辞去班主任不干，干不了，你找别人吧。

这种现象，慢慢成为一种趋势。在很多学校，都有类似的情况，安排班主任，需要动员，需要晓之以情、动之以理，甚至需要予以承诺，如何照顾。

与班主任工作相类似，在一些农村学校，包括学校的中层教干，也同样需要“求”着才干，动用校长的个人感情，软硬兼施。有一所学校缺少安全办主任，校长最后承诺，如果来了县级优秀，就给他一个名额，才说服成功。

以前做班主任很有成就感，学生的事情其他老师摆不平，班主任往往三言两语就能化解。以前做中层，需要竞争上岗，并且竞争激烈，现在中层岗位成了烫手山芋。

很多校长为此忧心忡忡。

其实事物发展的规律，往往不是以个人的意志为转移的。该来的总会来，该走的也留不住。我们能做的，就是尽好本分，把该说的话说到，把该做的事做到，剩下的交给时间。

时间会给出答案，也会给出解决问题的机会。

话虽这么说，但是困难与问题实实在在地摆在校长的面前，怎么办？