领导干部只要被问责免职，以后很难官复原职。

说句实话，体制内符合提拔任用的干部有很多，被问责免职的领导干部，过了影响期，如果背后没人高人提携，想官复原职实在太难了。毕竟，曾经犯了错误的人，如果想再次被重用，除非个人能力突出，单位离不开，加上岗位需要和领导器重，才有官复原职的可能。

现实中，领导岗位空缺，组织部门更喜欢任用年轻人。被免职的领导干部，身上背负过处分，只要有人提起，就是一个“问题”干部。有的领导干部个人能力确实很强，因为其他原因被问责免职了，年纪轻轻就退居二线，一直被冷落在角落，不再被重用。

领导干部问责免职后，为什么难以官复原职？

第一，单位离开谁都能运转。领导岗位空缺，组织部门可以从符合条件的年轻人当中重新提拔，不管是谁，单位缺了谁都不会影响整个单位的工作。

第二，人走茶凉是常态。曾经的领导干部被免职了，之前提拔他的领导也许调整了，不再有人事上的话语权。新领导不会轻易启用被问责免职的干部。

第三，干部被问责是一生的污点。被问责的干部，人事档案会清晰记录被问责的全过程，会伴随个人一生。新领导任用干部会非常谨慎，在人事安排上，宁愿启用年轻人，而不会重点考虑让问责的干部官复原职。

领导干部被问责免职，仕途基本上画上了句号，没有了职务，实际上就是普通干部，只不过待遇上比一般干部高点。