我在民办学校待了很多年，前阵子，翻看各个学校的招聘公告，越翻越不是滋味。
同样招高中老师，差距大得有点离谱。
河南的一所民办高中，招新老师，年薪给到8到10万，也就是说，月薪是5千到8千。
再往南看，某个民办学校，竞赛教练40万起步，应届本硕也能拿到26万以上。
同一个行当，同样都是高中教师，收入能差出三四倍。
但是，这并不说明，谁的本事，就差三四倍，能力，还真是差不了多少。
差的是什么？这就是学校的现金流，和办学的底气。
开得起高薪的，大部分招生稳、口碑立得住、家长愿意掏钱。
开不高薪的，多半自己就困在招生的焦虑里。
作为家长，如果选择民办学校，那么，应该看什么？
我总结一下：老师稳不稳。
如果一所学校，隔三差五就大规模招聘新老师，好么，这个学校，多半是老师流动得快。
招生简章上，那些贴出来的名师榜，看着热闹。
可以，那些骨干教师，在学校里干几年、带过几届班，这才是硬东西。
所以，挑学校，光问有没有名师，还是不够的。
还要以追问一句：这里的名师，能不能留下来干满三年。
老师稳，课堂才稳。课堂稳，孩子才稳。