这场"清君侧"背后真正的操盘手，
是CEO孙进。
把东方甄选操盘到了沟里……
都说东方甄选F4集体出走，幕后操盘手是CEO孙进。俞敏洪夸他是“解决问题的高手”，这位新东方老将确实干了件“很提效”的事：削减头部主播曝光、调整分成、军事化管理、用自营产品取代人文直播。
效果立竿见影——组织结构好看了，效率上去了，管理层舒服了。代价呢？四大主播跑光了，会员排队退费，用户心里那个“东方甄选”也死了。
孙进这套打法，本质是把新东方教培那套KPI流水线搬到了直播间。在教培，名师走了换一个，学生照样上新东方的课。可直播电商不一样，粉丝认的是主播那张脸、那张嘴、那个风格。你把主播当螺丝钉拧，粉丝就把会员卡退给你看。
“提效”提的是什么效？是管理层的执行效率，不是公司的生存效率。你让听话的新人上播，数据不好看；你让老人留下，又不给钱不给权。最后老人走了，新人带不动货，供应链再强也卖不出去。
这就好比饭店换了厨子，菜还是那些菜，但老食客一吃就知道不对味。你说厨房管理效率提升了，可门口排队的人没了，有什么用？
孙进是解决问题的高手，但他解决的是“老板觉得主播太难管”的问题，不是“公司怎么活下去”的问题。方向错了，效率越高，死得越快。
你觉得孙进这波操作，是为俞敏洪排雷，还是帮俞敏洪挖坑？
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