老板应该怎么对待员工？
黄仁勋给了一个榜样。
昨天被韩国记者问到三星罢工要涨工资的事，黄仁勋这么说： 我认为员工的薪水应该越高越好，我就是这么做的，我给最高工资。
黄仁勋不是在记者问到的时候，才逢场作戏，而是他一贯以来的实践。
英伟达50%的员工收入超2500万美元，78%的员工超百万美元。
图片是2024年英伟达中国员工的工资条，这名员工年收入已经突破了1600万元。
黄仁勋的确是知行合一，怪不得英伟达员工的粘性这么高，要是给我这么高工资，让我天天加班也不在话下。
对比国内某些老板，黄仁勋的境界就太高了。
国内老板说，给这么高工资，让其他行业、其他公司怎么办？
还有老板说，996是员工的福报，员工要像感激父母一样感激公司。
好在现在年轻人早看透这些老登的骚操作了，00后整顿职场，让这些老登言论，再也找不到任何的市场。
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