这不两天前，阿里2027届应届生招聘正式启动了。柒哥也去强势围观一波。
今年阿里巴巴控股集团及淘天集团、阿里云、阿里国际、Token Foundry、千问办公、千问事业部、平头哥、高德等16个业务集团和公司同时开招，涵盖算法、研发、芯片、产品等八大职类，其中AI相关岗位占比高达80%。
本次招聘面向2026年11月至2027年10月毕业的海内外应届毕业生，工作地分布在杭州、北京、上海、西雅图等多个城市，规模大、选择多。
聊秋招，绕不开福利。说起大厂福利，大家最先想到的总是零食咖啡下午茶、健身房、食堂管饭、租房补贴。但混久了才发现，真正值钱的，不止又不是这些摆在台面上的东西。
第一个，是最宝贵的时间。
很多人后来才懂，父母体检报告上那个异常指标，孩子第一次叫爸爸的那个下午，送爸妈回老家车站的那个背影——这些时刻错过了，就是永远错过了。
阿里每年给7天全薪"陪伴假"，这是国内互联网行业首创，让你能安心陪父母、陪孩子、陪自己。子女三周岁以内还有10天全薪育儿假，探望父母/配偶父母能申请1-3天路途假。不是调休拼凑，不是请假看脸色：人生中那些重要时刻，公司给你时间在场。
第二个，是为家庭托底。
"康乃馨计划"每年给父母/配偶父母2个公费体检名额，覆盖全国200+城、360+家机构。员工和子女都有商业补充医疗+百万医疗险。真遇到重大疾病或突发变故，iHelp蒲公英互助计划和iHope彩虹特困援助金在那托着。这不是锦上添花，是“雪中送炭”。
第三个，是让个人能力充分提升。
"千问办公"接入Qwen3.8，写文档、数据分析、生成应用一句话搞定，全员免费使用。ATA技术社区和奇点学堂持续输出前沿技术分享。用公司先进的AI生产力武器，完成自己的工作，还能提高未来十年面对AI时代的竞争力。
这三样东西——时间、托底、成长——别家可能有其中一两项，但把家庭关怀、假期温度、风险兜底、AI成长串成一套完整系统的大厂，不多。
投简历，别只看package数字。看一家公司愿不愿意在你看不见的地方，为你花真心。💙
今年阿里秋招已开放，官网、公号等多渠道，一次投递进集团人才库，今年的机制也挺友好，支持多业务同时投递，同时进行。感兴趣的同学冲吧～
