北京有四个当妈的，为了能继续交社保，每人凑了八百块，合伙弄了个八平米大的小公司，连水电费都省了。四个人当老板，办公室里却只有两套桌椅，平时只能轮流坐。

四个人都是全职妈妈，孩子最大的刚上小学，最小的还在幼儿园。没人搭手带孩子，她们谁也没法找朝九晚五的正经工作。之前也试过以灵活就业身份自己交社保，北京的缴费基数摆在那，每个月一千好几的支出，对于没有固定收入的家庭来说，不是笔小数目。也问过社保挂靠，中介收费高不说，还时不时听说有公司跑路的，钱交进去社保没续上，连人都找不到。几个人在宝妈群里吐槽这事，你一言我一语，最后有人咬咬牙说，要不咱们自己开个公司得了。

说干就干。每人凑八百，三千多块钱启动资金，找了商圈里最小的一间办公间，刚好八平米。注册、社保开户全走线上流程，没多花冤枉钱。办公室就摆两套桌椅，谁要去办社保手续谁坐，平时基本空着，连电灯都很少开，水电费自然省到了极致。她们从一开始就没想着做业务赚钱，唯一的目标，就是每个月按时把四个人的社保交上，别断了医疗和养老的缴费年限。

这事在宝妈群里传开之后，好多人给她们出主意。有人说干脆把公司经营范围加上家政，每个月轮流去其中一个人家里大扫除，算出勤发工资。这样一来，考勤记录有了，工资流水有了，连家里的卫生都顺带解决了，一举两得。也有人泼冷水，说这种没实际业务的公司，算是打政策的擦边球。她们没心思争论这些，她们只算得过来一笔账：这样交社保，比灵活就业负担轻，比找中介挂靠踏实。

我看完这事，心里挺不是滋味的。这哪里是四个老板创业，分明是四个妈妈被逼着想出来的自保办法。全职妈妈这个群体，永远卡在家庭和社会的夹缝里。在家带孩子，别人说你脱离社会，不挣钱。出去上班，没人管孩子，家里的琐事又没人扛。社保连着医疗、养老、买房、上学，哪一样都断不得。可正常的职场容不下接孩子的时间，容不下孩子生病的请假，容不下家长会的半天假。她们不是想钻什么空子，是正常的路走起来太费劲，才不得不绕这么个弯。

总有人觉得全职妈妈在家享清福，不用看老板脸色，不用挤早晚高峰。可没人算过，她们放弃的不只是一份工资。放弃的是连续的社保缴费年限，是逐年上涨的职业资历，是走进社会就能用的身份名片。等孩子熬大了想重回职场，年龄过了，技能废了，社保也断了一大截，连老了的保障都没着落。

这八平米的小公司，装的根本不是什么创业梦想，是四个普通人最朴素的安全感。她们不想占谁的便宜，就想踏踏实实把社保交上，给自己的晚年留份依靠，给家里留份兜底。

各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。