星宇股份是真的狠，而且专挑自己人狠。
对老外，不狠。
同一家塞尔维亚海外工厂，当地员工按当地法规到点上下班，国内外派支援的员工却经常要工作到十个小时，当地员工下班后剩下的生产任务，大多落到中方人员身上。
国内这边的情况同样引发热议，之前大规模校招招来四百多名应届生，入职短短一个多月，上百名学生就被约谈协商离职，摆在年轻人面前的选择十分被动，这件事当时在网上掀起很大波澜。企业要冲刺港股上市，重视资本市场、善待海外当地员工本身无可厚非，但这份准则不该内外有别。
一家企业真正的底色，要看它怎么对待基层员工和刚踏入社会的年轻人。资本要追求发展，高管、股东理应获得回报，但不能把成本压力全部转嫁到底层打工人身上。企业的口碑，从来不是靠资本市场故事堆出来的，而是来自对每一位劳动者最基本的尊重。
对于这件事，你怎么看？欢迎留下你的想法。
