劳动局今天应该很尴尬，因为应届生们把自己的材料直接递给了宝马、奔驰和大众。彻底打脸了那些看不起应届生的企业！
前几天星宇股份还在单方面劝退一群刚刚毕业的应届生。以为这届年轻人和往届毕业生一样好忽悠，用低成本就能解决用人荒的问题。没想到这届年轻人不一样，以团结和出奇制胜打了企业一个措手不及。
他们发现了企业的软肋，并且用精准的刀法戳破了企业的套路。这届年轻人不一样的地方在于，他们不再是单打独斗维权的时代，而是找到了规则和渠道的时代。企业想继续忽视劳动者的尊严和权益，就注定要付出代价。只要劳动者被侵犯权益，就一定会通过各种各样的渠道投诉企业。
即使投诉不成功，也会在网络上把企业的不良行为曝光。这将影响企业的口碑和发展。企业要想用低成本招到人，就必须尊重劳动者的权益和尊严。你不尊重劳动者，劳动者就会让你付出代价。
