经历了星宇裁员风波才发现，星宇股份董事长周晓萍，从严格意义上来说根本不是白手起家！

著名作家李敖曾经说过：中国大多数富豪其实都不是白手起家，都是通过吞并国家和集体财产才致富的。

在星宇股份裁员事件以前，很多人都说周晓萍是白手起家，卫校教师辞职下海，然后两手空空打拼，硬生生造出国内顶尖的车灯帝国。

但翻开招股书的原始档案，完整的历史脉络就摆在眼前，所谓从零起步，其实根本不是那么一回事。

星宇的源头，是武进卫校下属的校办集体工厂，九十年代校办企业遍地开花，周晓萍当时就在卫校任职，后来才出任了这家车灯厂的厂长，其父亲周八斤深度参与了工厂运营。

到1997年地方集体企业改制，这家校办厂净资产作价50万元，转让到周八斤名下，之后再由周晓萍接手经营，一步步发展壮大，最后登陆A股上市，成长为行业巨头。

普通人理解的白手起家，是两手空空、从零创业，既没有现成工厂、也没有现成的业务平台，自己找场地、找设备、跑客户。

所以，按这个白手起家的标准来说，周晓萍根本不算严格意义上的白手起家。

因为她不是从零新建工厂，起点是已经运转多年的校办集体企业，借助90年代改制的时代红利，然后才拿到了现成的生产底盘，属于父辈抓住改制窗口，女儿接手经营做大。

九十年代的改制，是时代给很多人的机会，但这种机会，根本就不是普通人的机会，因为这种机会不会要有平台，还得有人脉，否则，这样的机会，你连听说都不会听说，更不可能以低廉的价格得到这种机会。

普通人创业，要从零找厂房、跑资质、找客户，而他们那个年代接手的时候，不仅价格非常低，而且厂子已经有设备、有团队、有现成业务，相当于拿到了一张已经开好局的入场券。

我们不否认周晓萍本人的能力，但她的起点，就已经是很多人这辈子都难以企及的终点。

这也是为什么星宇应届生风波爆发以后，格外引人感慨，因为当初靠着时代红利、平台资源发展起来的企业，如今却把刚走出校园的应届生，当成了业务波动的缓冲垫。

当然，我们不是否定改制时代，也不是否定企业家的奋斗，毕竟时代红利是客观存在的，个人能力也同样珍贵。

但是，在企业做强做大之后，在享受时代馈赠的同时，更该懂得回馈社会，善待普通劳动者，况且她还是当地的人大代表吗？更应该懂得承担社会责任！

毕竟，红利是时代给的，但口碑，是自己一点点做出来的。