原来星宇有工会，而且成立了近20年。

从星宇官网可以看到，星宇车灯工会成立于2007年，当时公司有680名员工。在成立工会的理由中就有一条“为了保障职工合法权益”，现在看来有点形同虚设。

在2008年，公司还发布了星宇“十条”，在第四条中强调一个中心，也就是“以人为本”。不过，在第八条中说星宇的文化底蕴是感恩文化。

不过，星宇的文化到底是什么样的，在这次暴力解约事件中，应该是展现的淋漓尽致了。

其实星宇原本是一家国营性质的企业，1993年，星宇车灯厂在江苏武进县卫校成立，卫校副校长周晓萍担任厂长，属于一家校办企业。不过，到90年到末期，周晓萍把工厂收购了，变成了私营企业。

2011年，星宇车灯成功登陆上交所，成为第一家上市的车灯企业。之后，星宇车灯几乎都是国内第一大车灯企业，2025年营收达到152.57亿元，净利润为16.24亿元。很赚钱，没有亏损，也没有业务收缩，甚至是忙不过来，还在大量的招人。所以，出现一口气辞退107名应届生的事情，让人很是不解。

到目前，星宇股份第一大股东是周晓萍，持股42%，另外间接持股6.19%，合计持股48.19%，是绝对的第一大股东。而在星宇高管中，周晓萍担任董事长兼总经理，她的儿子周宇恒任副董事长兼副总经理，是二把手。

所以，虽然有工会，但似乎没发挥什么作用。也难怪这些应届生会举报到奔驰，大众这些外资车企，而不是国内车企，他们知道哪里有效果。