韩红基金会管理层年薪最高62万，平均49万元，普通职员年薪约14.95万元（月薪1.25万）。
基金会高管薪资引热议。
根据北京韩红爱心慈善基金会2025官方公示管理层年薪税前数据，数据来自于民政部慈善中国年报。
韩红基金会前五名管理层整体薪资：按要求公示的报酬最高的五名管理人员，全年合计薪资244.8万元，管理层最高者拿62万，平均年薪约49万元。
基金会第一位高管，核心专职一把手、最高管理者理事长王增娟，年薪61.39万元；2024年开始担任法人，任职2年。
第二位高管是秘书长李健，年薪62.48万元，两人是基金会日常最高管理者，全职在岗。
李建从基金会创立时开始担任法人，直到2024年卸任，任职时间12年，李建是韩红基金会的关键核心人物。
韩红基金会普通中层、基层全职员工共86名，全年工资总额1285.27万元，普通工作人员人均年薪14.95万元，月薪约1.25万元。
这份公示清晰区分了高层管理人员与普通在岗员工的收入差距，高管薪资明显高于普通职工，基层员工薪资处于国内城镇职工中等偏上水平。
公益基金会发放薪酬本身符合法规，慈善并不是要求工作人员无偿奉献。
慈善组织公开薪酬是信息透明化的重要一环，让捐赠人和社会公众能够直观了解善款在人员薪酬方面的支出情况。
完整的薪酬数据公示，有利于接受社会监督，保障公益项目运作公开、规范，也方便大众理性看待慈善机构正常的人力成本支出，客观区分运营必要开支与善款的项目投放，理性监督基金会的资金使用。
以上均为公开公示的数据，如要核实可以自行登录慈善中国官网查阅原始年报。