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三只低价人气标的值得关注：1，神剑股份公司核心概念：卫星导航、商业航天、军工、军民融合、3D打印、轨道交通公司亮点：化工压舱石+航天增长极双轮驱动，化工板块为国内粉末涂料用聚酯树脂龙头企业，全球市占率20%-25%，自有新戊二醇核心原料产能，成本优势显著，长期绑定阿克苏诺贝尔等国际巨头。高端装备制造板块借国资赋能加速运行，子公司西安嘉业是商业航天核心配套商，独家供应朱雀三号火箭尾段结构件，深度参与星网工程，2024年航天订单同比大增130%，2026年进入集中交付期，成长势能强劲。2，奥赛康核心概念：创新药、仿制药一致性评价、流感、幽门螺旋杆菌概念、医保目录公司亮点：创仿协同+研发管线双轮驱动，仿制药方面聚焦高壁垒品种，公司的注射用替加环素、泊沙康唑注射液等首仿产品放量，贡献了稳定的现金流。创新药方面实现里程碑突破，1类创新药利厄替尼片获批并纳入医保，与信达生物合作商业化，强势切入超200亿肺癌市场。研发投入持续加码，2025年前三季度达2.02亿元，在研项目42项，ASKC202等多款产品处于关键临床阶段，构建可持续增长管线。3，国电南自核心概念：特高压、绿电、商业航天，智能电网、风电、虚拟电厂公司亮点：电力自动化龙头企业+新能源智控双轮驱动，实控华电集团，电网自动化业务为核心基本盘，2025年订货额高达53.85亿元，市场占有率稳步提升，1000kV特高压数字站系统实现国产化替代。公司深度受益于新型电力系统建设红利，与华为共建AI联合创新中心，布局虚拟电厂、构网型储能等新赛道，新能源智慧平台覆盖31省700+场站。2025年业绩高增，归母净利润同比增长达到40.95%，毛利率显著提升，成长确定性强。个人观点，仅供参考，不构成任何投资建议。

3月30日同花顺关注度最高的十家上市公司名单第一名：圣阳股份（002580）新能源储能用电池的产销量位居行业前3名，目前股价16.27元每股，市值73.84亿元第二名：三安光电（600703）国内化合物半导体领域产销规模首位，具备垂直产业链布局的企业，LED芯片全球龙头，股价12.56元每股，市值626.62亿元第三名：东方新能（002310）主营光伏发电和固废处置，股价3.84元每股，市值230.37亿元第四名：奥瑞德（600666）算力服务与蓝宝石双主业企业，目前股价6.08元每股，市值167.29亿元第五名：豫能控股（001896）火力发电及供热企业，火电装机规模河南省内居前，股价16.54元每股，市值252.36亿元第六名：晋控电力（000767）山西省最大的煤电企业，同时有光伏、风力发电业务，股价5.09元每股，市值156.62亿元第七名：融捷股份（002192）融捷股份是A股锂资源开发与转化龙头，聚焦锂矿采选、锂盐加工及锂电池设备制造，目前股价78元每股，市值202.53亿元第八名：赣锋锂业（002460）全球锂资源龙头，业务聚焦锂盐生产、锂电池制造及高附加值产品，目前股价79.67元每股，市值1670.4亿元第九名：华电辽能（600396）主营火力发电、供热及新能源开发，正加速向绿电转型，股价8.99元每股，市值132.40亿元第十名：节能风电（601016）专注风电开发与运营，国内装机规模领先，当前股价4.93元每股，市值322.64亿元

头一次见中信证券发布那么“诚恳”的文章。昨天中信证券发布了：关于投资和人生的三个提醒。这次说的很客观，也提示了风险，从这篇文章中我也看到了三个股市里三个动向：第一个，美伊战争持续，而且越打越狠，全球股市都受到重创，不确定性增加，风险增大，A股下跌可能还有不小的空间。第二个，前期大涨的传媒、有色、商业航天、军工、AI应用，因为涨幅太高，上方套牢盘巨大，短期很难再涨上去。而市盈率处于历史中位数以下的非银金融、食品饮料、家电、农林牧渔更具投资价值。第三个，钱乃身外之物，健康最重要，一切以人为本！大家说是中信证券这篇文章到底要表达什么意思呢？

🔥已申请摘帽（截至3.27待审核）1.ST阳光（000608）：2.26申请，财务达标2.ST仁东（002647）：2.26申请，内控整改完成3.ST天微（688511）：3.27申请，财务达标4.ST绿康（002868）：3.6申请，净资产转正、营收超3亿5.ST花王（603007）：3.6申请，撤销退市及其他风险警示6.ST松发（603268）：3.9申请，重组后业绩大增7.ST炼石（000697）：3.18申请8.ST智云（300097）：3.16申请，处罚满12个月+整改完毕9.ST天瑞（300165）：3.19申请，已获批，3.30摘帽10.*ST佳沃（300268）：3.13申请📈潜在摘帽（高预期未提交）-年报后必申（3-4月）：ST联合、ST中青宝、*ST亚太、*ST中地、*ST宝实-待申请（处罚期满+整改）：ST京蓝、ST云动⚠️提示摘帽审核存在不确定性，信息仅供参考，不构成投资建议。

一位新手散户现在想死的心都有了，他在券商是亏麻了。他买了东方财富，东吴证券，长江证券，指南针，方正证券。花了280多万现在亏了60万，亏损比例最大的是方正证券腰斩了，就问你们惨不惨？券商是牛市的旗手，这个逻辑没有问题。9.24行情确实是券商最先起来的，可是买股票要看股价是低位还是高位，高位重仓猛干必被套。这位新手散户还犯了几个错误，第一个就是用了开超市战法，想多买几只票，提升赚钱的概率。就好比投篮球，投的次数越多，命中率就越高吗，很明显不是。第二个是鸡蛋放在一个篮子了，就算要分散投资，也要选不同板块。每一波牛市都会吸引大量新韭菜，基本都是高位站岗。他在评论区求助，各种意见都有。有人劝他割了吧，好好提升水平，还有几百万呢。等水平到位了，很容易赚回来。还有人劝他死扛到底，不卖就不能算亏。给我们散户一个教训，炒股没那么容易的，在成为高手之前，千千万万别下重注。大A这个最难赚钱的市场，学费很贵的。

格力电器是不是跌无可跌了?最近格力好像跌不下去了，海尔，美的跌的时候格力不跌反涨了?核心原因很简单：市盈率处于历史极低水平，估值已经见底，再加上公司手握千亿级现金储备，就算未来业绩保持现状不再增长，凭借现有盈利和现金流，投资几年就能回本。目前格力市盈率才7倍左右，股息率超7%，海尔市盈率10倍，美的11倍，这对资金很有吸引力。从现金流看，2025年三季报显示经营活动现金流净额达457.28亿元，远超净利润，说明它“真金白银”赚得多。另外，格力宣传不足，拿了很多奖却没引起市场热捧，不会讲故事，所以股价一直不温不火。如果格力能把故事讲好，那到15倍市盈率应该没啥问题吧？

商业航天加风电龙头发布业绩报，又是一个难受的业绩金风科技发布了2025年业绩报，净利润达到了27.74亿元，同比增长49.12%。从这里看业绩还是不错的。但是此前机构预测其业绩为33.79亿元附近，直接低于预期17.9%，这就有点尴尬了，算是一个利空。作为商业航天和风电龙头，又有消息面SpaceX将要上市的消息加持，如果周一走不出来将会直接带动这两个板块出现调整。不过现在的市场也有不确定性，可能会按利空出尽算利好来炒，那就会带动板块的上行。

下周一，五粮液还守得住100元大关吗？五粮液的股价在最近三个月两次无限接近100元。2026.01.28触及100.70元的次日直接拉了个涨停，在2028.03.23，大盘暴跌的情况下，它跌到100.04元，以4分钱守住100元大关。最近这几天，五粮液的反弹是明显强于大盘的，股价又回到102.65元。从这个情况看，五粮液似乎是要死守100元大关的。然而，从上周五欧美市场的暴跌，以及周末的消息面来看，周一A股或将面临极大考验，大盘大幅低开几乎无悬念，五粮液还能守住100元大关吗？

3月29日同花顺人气最旺的十家上市公司名单第一名：圣阳股份（002580）公司是国内储能电池系统解决方案领先企业，通信备用电源市占率行业前三，目前股价16.27元每股，市值73.84亿元股东户数5.91万户第二名：东方新能（002310）北京国资委旗下企业，主营光伏发电和固废处理，目前股价3.84元每股，市值230.37亿元，股东户数7.74万户第三名：奥瑞德（600666）聚焦算力综合服务与蓝宝石材料双主业，目前股价6.08元每股，市值167.29亿元，股东户数10.71万户第四名：华电辽能（600396）中国华电集团旗下，主营电力及热力，业务集中在辽宁和内蒙古，股价8.99元每股，市值132.40亿元，股东户数6.43万户第五名：节能风电（601016）中国节能旗下的风力发电企业，股价4.93元每股，市值322.64亿元，股东户数18.90万户第六名：豫能控股（001896）河南投资集团旗下的火力发电及供热企业，火电装机规模河南省内居前，股价16.54元每股，市值252.36亿元，股东户数6.64万户第七名：赣锋锂业（002460）全球最大的金属锂生产商，国内最大的锂化合物供应商，业内唯一拥有固态电池上下游一体化能力的企业，股价79.67元每股，市值1670.4亿元，股东户数32.50万户第八名：广西能源（600310）广西国资委旗下，拥有完整的发、供电网络，电力上市公司中少数拥有“厂网合一”的企业，股价6.60元每股，市值96.74亿元，股东户数5.19万户第九名：融捷股份（002192）拥有国内少有的高品质锂矿资源甲基卡锂辉石矿134号矿脉，主要供货比亚迪等公司，股价78.00元每股，市值202.53亿元，股东户数5.34万户第十名：晋控电力（000767）山西省最大的煤电企业，同时有光伏、风力发电业务，股价5.09元每股，市值156.62亿元，股东户数13.73万户

中金公司是怎样的一个存在？基本对应了去年股市启动的那波行情，太准了

3元左右低价低位央国企股，会不会是下一个热点中恒集团：公司的的核心产品是“注射用血栓通（冻干）”在心血管领域有强大的市场地位。公司旗下“田七”“中华”“双钱”等品牌历史悠久，市场认知度高，品牌价值显著。公司在创新药研发持续布局，“三芪颗粒”已获批进入二三期临床实验，瞄准慢性肾病这一广阔市场。在化学药领域推进核心产品“卡纳琳”出海计划。另外公司积极回报股东，在2025年回购注销1.15亿股，向市场传递了对自身价值的认可。公司当前正处于一个业绩承压、内部调整与战略布局并存的复杂阶段。其核心产品优势与国资背景是其稳定基石，但财务问题和经营挑战也不容忽视。能特科技：是湖北荆州的医药中间体及精细化工领域的龙头企业。它的核心业务：全球细分领域的“隐形冠军”哮喘药中间体，用于生产孟鲁司特钠。这是公司的王牌产品，全球市占率高达70%，处于绝对垄断地位。降脂药中间体（R1），用于生产瑞舒伐他汀，也是全球主要供应商。维E：与全球营养巨头荷兰帝斯曼合资建厂，形成大规模的生产基地，年销售额超25亿元。它26年投资建设形成年产200吨降龙涎香醚和100吨维E琥珀酸钙的生产能力。还有一个10万化学回收聚酯项目，实现资源循环利用。总结，它是一家“小而美”的化工细分龙头。公司正在回购期，价值凸显，值得纳入自选观察。神州高铁：是一家总部位于北京的轨道交通运营检修装备及运维服务的企业。其业务主要分为两大板块。一是运营检修装备，研发制造用于检测、维修轨道、车辆、信号系统的智能装备。二是运营维保服务，提供地铁整线运营（如天津地铁2号线）、专业外包维保（供电、通号等）及人员培训。目前2.7元左右的股价处于历史低位区间，且具备央企市值管理考核的预期。奥特佳：是一家总部位于江苏南通的汽车热管理系统龙头，也是湖北国资委控股的上市公司。核心业务是汽车热管理的“冷暖专家”。分为三大块，汽车空调压缩机、汽车空调系统、储能热管理。公司全球化布局，在北美、欧洲、亚洲、非洲均设有工厂或研发中心。公司拥有158项发明专利，是国家级高新技术企业。特别是在新能源汽车热泵空调系统领域技术优势明显。中国铁物：它是我国铁路运营专项用柴油的唯一供应商，也是铁路大修用铁轨的唯一供应商和基建用钢轨的最大供应商。它也是技术服务商，其“钢轨医生”技术、智能化钢轨打磨系统和数字钢轨全寿命管理平台，为中国高铁安全高速运行提供了管理技术支撑，正在从传统供应向“技术+服务”转型。综合物流业务成新的增长引擎，收入同比暴增。综合来看，中国铁物是一家“地位特殊、转型明确、风险并存”的铁路供应链央企。本文根据公开资料整理，不构成投资建议，谨慎投资。股市有风险，投资需谨慎！复盘股市复盘心得低价股央企股

3月28日分析比亚迪股价。从月线看，3月比亚迪完成主力建仓，成本价85.88，这说明主力已经在这个价位附近吸够了筹码。再看日线，比亚迪放量突破压力位101，这是个很积极的信号，意味着上涨趋势开启。把股价最高点和最低点分别连线，能看到股价正处于上行通道中。目前前方压力位在113.45，要是能放量突破，那后续大概率还会接着涨。不过股市这东西，谁也说不准，就算有这些技术分析，也可能有变数。但就现在的情况来说，比亚迪这走势还是挺值得期待的。

三安光电忽悠大家18年了，现在终于瞒不住了。2008年到2024年，三安光电连续17年赚钱，累计盈利196.8亿多。这个业绩放在整个A股，也是能拿得出手的。可是2025年突然就暴雷了，大亏3个亿同比骤降约2.2倍亏损的主要原因是，非经常性收益大幅减少，就是政府补助同比明显减少，2025年少补助6亿元。不查不知道，一查吓一跳。三安光电从2008年以来，累计收到补助113亿元。补助没了业绩就大变脸，这就说明公司有问题呀。目前实控人被留置，等待后续结果公布。最惨的还是散户呀，又被迫买单了。

腾讯控股的做法，让所有A股公司无地自容，为什么这样说呢？业绩静默期结束后，立马开启回购计划。26号回购3亿港元，27号回购3亿港元。这样的回购频率，对腾讯来说是小菜一碟。试问大A哪个公司比得了？有的没钱回购就不说了，那些有闲钱也不回购的公司，心里咋想的呢？拿几十亿去理财，也不愿意回馈股东，有实力做但不愿意做。经常看公告的散户都知道，每天都有几十家公司宣布减持计划，而宣布回购的寥寥无几。极个别要回购的公司，实施起来慢条斯理，给人的感觉就是一万个不情愿。为什么会这样呢？答案很扎心，虽然美股港股也是融资市场，但是人家回馈意识也很强。而A股公司只想伸手要钱，想让他们掏钱回馈市场，那还不如拿钱理财呢。应该把腾讯弄到大A来，市场需要鲶鱼。把一半的垃圾公司，扔到港股去，这样就完美了。

四月上旬！六大方向！一、电力华电辽能、韶能股份、金开新能华电能源、广西能源、晋控电力二、君工长城君工、建设工业、内蒙一机北方长隆、光电股份、航天工程三、光伏储能中利集团、拓日新能、协鑫集成海天股份、国晟科技、迈为股份四、算力奥瑞德、美利云、瑞斯康达莲花控股、华胜天成、拓维信息五、电网设备汉缆股份、顺钠股份、北京科锐特变电工、中国西电、杭电股份六、商业航天航天发展、银河电子、顺灏股份神剑股份、再升科技、西部材料理财有风险，投资需谨慎！

消费能力从38块降级到9块9。

消费能力从38块降级到9块9。

我朋友张浩，20万全仓彩虹股份，从8块套到5块，成功躲过牛市…唉，跟大伙唠唠我朋友张浩这糟心事，炒股炒得我都替他憋屈死了！去年年底，他听群里人瞎忽悠，说彩虹股份要起飞，脑子一热，20万本金，8块多全仓梭哈进去了。那时候股价还往上蹦跶，最高摸到9块3，他天天跟我嘚瑟，说自己眼光准，马上要翻倍，连以后换啥车都想好了。结果呢？行情说变脸就变脸，从9块多一路往下砸，中间连个像样的反弹都没有，整整跌了一年多！别人的票都在牛市里翻几倍涨，他这彩虹股份倒好，不涨反跌，一路阴跌，从8块多跌到现在5块6，前几天还摸到5块4的新低，简直没谁了。我给他算了笔账：20万本金，8块多买的，现在股价5块68，每股亏了2块6多，亏了快32%！现在账户里就剩13万6千多，直接没了6万3千块！要是按最低点5块43算，最多只剩13万出头，亏得更狠。我问他慌不慌，他还嘴硬：“没事，长线持有，早晚能涨回来”，可我看他天天盯盘到半夜，烟都抽得比以前勤了，嘴上说不怕，心里比谁都急。更气人的是，这大半年牛市行情，多少票都翻了倍，他这账号愣是完美躲过了所有上涨，死死套在这只阴跌股里，别人吃肉他挨揍，别人喝汤他站岗，简直是散户反面教材！昨天我劝他割肉止损，他说“都亏这么多了，割了就真没了，再等等”，可这行情，谁又说得准呢？好好的20万，放银行吃利息都稳当，现在套在里面，连个响都听不到，图啥啊！真心劝大伙：炒股别满仓，别听风就是雨，像张浩这样，从高点套到低点，想跑都跑不了，牛市都能躲过去，太熬人了！炒股血泪史满仓的代价彩虹股份散户的无奈成功躲过牛市

三只低价人气股值得关注：1，双鹭药业核心概念：创新药、基因工程、减肥药、肝炎治疗。公司亮点：以基因工程技术为核心，覆盖肿瘤、代谢病、罕见病等领域。糖尿病领域GLP-1-Fc周制剂进入Ⅲ期临床，口服三肽类似物Diapin布局NASH适应症，具备全球首创潜力。依诺肝素钠等生化原料药及重组人白介素类制剂形成成熟产品矩阵，研发管线与技术壁垒是长期价值核心。2，诺德股份核心概念：锂电池材料、固态电池、新能源、铜箔。公司亮点：全球锂电铜箔的龙头企业，6μm及以下极薄产品市场占有率领先，批量供应宁德时代、比亚迪、特斯拉等头部厂商。技术壁垒深厚，量产4.5μm铜箔并前瞻布局复合集流体，适配高能量密度电池需求。2025年前三季度营收47.93亿元，亏损收窄、现金流改善，高端产品占比提升推动毛利修复。3，滨海能源核心概念：锂电池负极材料、光伏、绿电、固态电池。公司亮点：剥离传统业务聚焦负极，2024年负极收入占比超过83.9%，销量3.68万吨同比增长158%。公司内蒙古乌兰察布基地享受区域低电价与绿电配套，绿电覆盖超50%，叠加石墨化自供降低成本。硅基负极研发进展顺利，比容量达450mAh/g，适配高端电池需求，长期看负极+光伏双主业协同潜力巨大。个人观点，仅供参考，不构成任何投资建议。黄金持续快速拉升国际金银急涨

这下好了，王健林和王思聪冲上热搜，这次不是赎回万达，而是万达电影直接！脱离万达体系，更名为孺意电影，万达已经没有控制权了。万达电影更名儒意电影，王氏文娱时代正式落幕！王健林与王思聪因万达电影更名为儒意电影登上热搜，引发不少热议。曾经风光无限的万达，在行业变化与战略调整中，早已开启全新格局。王健林多年深耕商业版图，对产业布局有着清晰规划，而王思聪的发展方向与家族传统业务存在差异，两人在文娱板块的思路本就不同。王健林对影视行业始终保持关注，也曾积极布局相关领域，此次儒意顺利入主万达电影！是行业资源整合的必然结果，也意味着双方的战略合作迈入新阶段。随着品牌更名完成，王氏父子在影视文娱板块的布局正式画上句号。未来，万达影院将全面转型，打造多元化娱乐综合体，不再局限于传统放映业务，朝着更丰富的体验模式发展。近几年万达的产业调整，让人感慨万千，商业市场风云变幻，起起落落都是常态。你看好儒意接手后的影院发展吗？对于影院多元化转型，你有什么期待？来评论区聊聊吧！万达资产变故万达困局万达出让风波万达退潮商业世界从来都是风云变幻，万达电影更名儒意，也意味着王氏父子彻底退出影视圈。时代在变，企业也得跟着调整，没有永远的辉煌，只有不断的取舍。不管是收缩还是转型，都是为了活下去、走得稳，这就是最真实的市场规律。

3月28日同花顺最高人气的十家上市公司名单第一名：比亚迪（002594）比亚迪是全球新能源汽车龙头，覆盖全价格段车型，技术壁垒深厚，全球化战略加速，上一交易日涨2.09%，报收105.30元每股，市值9600.4亿元第二名：豫能控股（001896）河南省能源旗舰企业，主营火力发电及供热，战略转型算力与新能源，布局“电算协同”与储能，上一交易日涨停9.97%，报收16.54元每股，市值252.36亿元第三名：赣锋锂业（002460）全球锂资源开发与锂盐生产龙头，业务聚焦锂盐、锂电池制造及高附加值产品，上一交易日涨停10.00%，报收79.67元每股，涨停原因（津巴布韦锂矿禁令+锂矿）第四名：华电辽能（600396）辽宁省核心电力供应商，火电装机占比高，主营火力发电、供热及新能源开发，上一交易日涨1.24%，报收8.99元每股，市值132.40亿元第五名：东方新能（002310）新能源发电企业，转型光伏、风电运营商，上一交易日涨停10.03%，报收3.84元每股，涨停原因（重大资产重组+风光电站+北京国资）第六名：奥瑞德（600666）聚焦算力综合服务与蓝宝石材料双主业，上一交易日涨停9.95%，报收6.08元每股，涨停原因（算力租赁+预计扭亏+回购减持）第七名：广西能源（600310）广西国资委控股的综合能源平台，聚焦水电、风电、火电及供电业务，上一交易日涨停10.00%，报收6.60元每股，涨停原因（电力+绿色电力+广西国资）第八名：川润股份（002272）全球风电液压润滑系统龙头及液冷温控赛道新贵，核心业务覆盖风电设备、液冷解决方案及高端能源装备，上一交易日涨停10.33%，报收17.66元每股，涨停原因（液冷服务器+北美订单+绿电算力）第九名：融捷股份（002192）锂资源开发与转化龙头，聚焦锂矿采选、锂盐加工及锂电池设备制造，上一交易日涨停10.00%，报收78元每股，涨停原因（锂矿+负极材料+年报增长）第十名：晋控电力（000767）山西省电力龙头，主营火力发电及新能源，加速新能源装机扩张，转型为“火电托底+新能源提速”的综合能源服务商，上一交易日涨停9.94%，报收5.09元每股，涨停原因（火电预增+绿色电力+山西国资）

比亚迪冲上热搜，拟使用不超过600亿元自有闲置资金进行委托理财。有这么多钱干啥不好，给员工涨工资不行吗，给供应商及时结账不行吗，回购股票注销不行吗。理财有风险，冒着风险赚那点蝇头小利，值得吗？跟谁学的？寒武纪拿25亿理财，沐曦股份拿29亿理财，有样学样是吧。真希望理财暴雷，资金拿不回来，那就太棒了。

商业航天的三大龙头中国卫星，中国卫通，航天发展本来长得好好的，结果被管理成一句话房子股市的大起大落，中国卫星从120块钱跌到现在的77元，中国卫通从54元跌到现在的31元，航天发展从40元跌到现在的27元，这个叫防止股市的大起大落吗？作为商业航天是未来10年发展的方向，不但涉及到未来的通讯，算力，太空竞争，军事发展最重要的是国防安全，从这次每一战争就可以看到卫星有多重要，商业卫星可以监控美国所有的军事调动和部署，包括美军航母的位置，美军加油机的位置，美国B2轰炸机的位置，以前美军所有神秘的军事行动，在商业卫星面前好像脱光了衣服，一旦中美发生冲突，中国就可以从他整个军事部署中找出他的弱点，对他进行差别化打击，其实现在根本不用反舰导弹，直接基层美国航母，只需封锁他的加油机加油船，他真厉害的武器也没有用了。所以我觉得国家应该重点扶持支持商业航天的企业。应该把我们商业航天板块的企业通过上市重组并购做大做强。现在我们的商业航天板块还是太分散太弱小。应该像高铁一样吧，所有的企业整合成为一个大型的航母。就像当年高铁南车北车的整合，最后整合成为一个中车一个巨无霸的企业，这样才能够在国际竞争中立于不败之地，希望我们管理层出台多点政策支持商业航天企业，不要再打压商业航天企业的股票了。

万科A预计2025年亏损820亿元，绿地控股亏损160亿元～190亿元，金地集团亏损110亿元～135亿元，同样是房地产公司，佳兆业预计2025年净利润不少于500亿元，金科地产预计净利润300亿元～350亿元，碧桂园净利润10亿元。差距这么大，这是怎么回事？佳兆业集团发业绩预告，归母净利润不少于人民币500亿元，这也太猛了了吧，公司2024年度亏损285亿元；金科地产发业绩预告，归母净利润300亿元～350亿元，公司2024年亏损320亿元。这两个公司都是2024年度巨亏然后2025年净利润突然增加到300亿元、500亿元，可以说属于惊天大反转了。其实，佳兆业和金科地产的净利润，都属于“债务重组收益”，其中，佳兆业集团是因为境外债务重组产生的非现金收益（涉及68亿美元境外债务），金科地产债务重组非现金收益680亿元～700亿元，这两个公司在主营业务经营维度其实都是亏损的，所谓的巨额净利润，其实对现金没啥影响。碧桂园盈利10亿元同样也是因为债务重组收益影响的。所谓债务重组收益，打个比方，就是原来的账面债务1000亿元，跟债权人协商后将债务减少到500亿元，那么这里的重组收益就是500亿元。那么债权人为什么会同意重组呢，明明减少了自己的权益。因为如果不重组，这公司的出路是很确定的，债权只是一张纸；重组后公司还有一线生机，还有机会启动再融资，通过提升经营让债权人回收一些投资。万科A和金地集团的亏损，也不都是经营性亏损，修房子卖房子并没有那么多亏损，其实很多亏损都是库存资产价值重估导致减值。比如原来出资2000亿元买的土地，现在市场价值大概1500亿元，这样资产减值500亿元也是计入亏损的。我个人的看法，主流房地产公司目前还在承受毛利率下降的压力，即使经营性盈利的公司也不是优质标的。我要上精选-全民写作大赛万科

鼎龙股份：第一季度净利同比预增70.22%-84.41%半导体材料业务营业收入稳步增长华工科技：在北美头部4家客户送样测试1.6TFRO与1.6TLRO近期将正式向N客户发出小批量样品林洋能源：预中标国家电网5556.76万元计量设备采购项目行云科技：全资子公司拟斥资不超3.85亿元采购设备保障《服务器租赁协议》订单履约交付鼎泰高科：拟投资50亿元建设智能制造总部基地海尔智家：拟以30亿-60亿元回购A股股份

紫金矿业这公司，真有点东西。18个高管，人均年薪599万。这数字，砸在桌上都能听见响。我本来以为这就够夸张了，直到他们扭头全额收购了赤峰黄金。这一下，真正的主角才登场。先掰扯清楚这高薪的底气，2025年紫金矿业18位董监高税前总薪酬8345万元，人均近600万，董事长年薪更是高达949万，远超行业平均水平。这份高薪放在矿业圈堪称顶流，同行民营矿企高管年薪大多难超300万，紫金直接翻了一倍还多，薪资差距大得让人咋舌。有人说高薪留人才，可细看数据，公司普通员工人均年薪才25万左右，和高管薪酬差距悬殊，难免让人觉得分配失衡。再看这场轰动行业的收购，紫金直接砸下182.58亿元，拿下赤峰黄金控制权，刷新A股黄金行业并购纪录。赤峰黄金实控人李金阳借此彻底离场，手握百亿套现资金离场，一场并购直接造就顶级富豪，资本运作的威力尽显。紫金矿业此举绝非盲目出手，赤峰黄金手握优质黄金矿产资源，能快速补强紫金的黄金业务板块，拓宽资源版图。2025年紫金矿业净利润同比大涨61.55%，亮眼业绩成了高管高薪、大手笔并购的坚实后盾，盈利能力不容小觑。但暴利背后藏着隐忧，高额高管薪酬是否匹配实际贡献，百亿收购能否带来对等收益，都要打个问号。矿业行业本就靠资源和资本说话，紫金的操作看似霸气，却也折射出行业内资本向头部集中的残酷现实。普通从业者看着天价薪酬和百亿并购，只能感叹资本的力量，行业贫富差距越拉越大，底层从业者难分一杯羹。这场收购也让紫金彻底坐稳矿业巨头位置，行业格局被改写，中小矿企的生存空间被进一步挤压。我们不能只羡慕高管的高薪和老板的套现，更要看到背后资本运作的逻辑，以及行业发展的潜在风险。企业发展既要追求规模扩张，也要兼顾薪酬公平和社会责任，一味向高管倾斜，终究难走得长远。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。贵金属矿业紫金投资集团紫金投资集团紫金收购紫金黄金上市矿业公司排行榜矿业营收

去年东方财富老板在山顶上卖股票，谁接的盘？说出来你可能不信，摩根士丹利、瑞银、摩根大通、还有国内公募一哥易方达…清一色，全球最顶级的聪明脑袋。结果呢？现在股价奔着19块去了，这帮“聪明人”买入的成本是21、23、24块。一个个亏得明明白白，浮亏15%起步，最高的快亏掉20%了。你说这事儿有多讽刺。一群拿着最复杂模型、做着最深度调研的金融巨子，最后整整齐齐地，给老板高位套现站了岗。这说明什么？说明在牌桌上，你永远别觉得自己比发牌的更懂牌。人家自家人，对自己公司未来几斤几两，心里能没杆秤吗？他选择在那个位置卖，本身就是最强的信号，比任何一份研究报告都真实。所以啊，以后别再迷信什么“机构进场”、“大佬抄底”了。神话里都是骗人的。机构也会被套，而且因为体量太大，一旦被套，想跑都跑不掉，只能硬扛。有时候，最朴素的常识，真的比最高级的算法，管用一万倍。

这就是赤裸裸的现实，2025年中国家电集团市值排行前5位：美的集团——市值5800亿，广东佛山海尔智家——市值2360亿，山东青岛格力电器——市值1850亿，广东珠海海信集团——市值1220亿，山东青岛TCL科技——市值980亿，广东惠州科技赋能洗护革新，美的可爱多洗衣机定义高效节能新标杆在家庭洗护需求不断升级的当下，传统洗衣机容量不足、混洗污染、能耗过高、运行不稳等痛点愈发凸显。美的精准洞察市场需求，重磅推出可爱多洗衣机，以大容量布局、黑科技加持、节能化设计，彻底颠覆传统洗衣体验，成为现代家庭的理想洗护利器。这款洗衣机打破常规，搭载颠覆性的三筒分区洗涤技术，采用10kg大容量主筒搭配两个0.5kg专属小筒的组合，实现洗护场景精细化划分。大件衣物、床品可放入10kg大筒一次性洗净，无需分批操作；内衣、袜子等私密衣物放入小筒专洗，从根源杜绝混洗带来的细菌交叉污染，洗烘一体功能同步运作，洗衣、烘干一步到位，洗完即刻干爽蓬松，告别晾晒等待，洗衣效率实现质的飞跃。节能性能上，美的可爱多洗衣机达到国家新国标一级能效标准，对比普通二级、三级能效洗衣机，可节省约30%水电消耗。参照电动洗衣机能效国标，一级能效产品每洗涤1kg衣物耗电量≤0.11kWh，而这款洗衣机凭借优化的电机与水路设计，单位衣物耗电更低，按家庭每周洗衣5次、每次洗8kg计算，一年可节省电费水费超200元。同时内置智能感应系统，能精准感知衣物重量，自动匹配最佳用水量与洗涤模式，避免水资源无端浪费，真正做到节能与洁净两不误。最令人惊艳的是其**“增量不增高”的匠心设计，在有限机身内实现11kg总容量突破，完美适配小户型家居，不占额外空间。这背后依托美的独创的三独立悬架系统**，通过科学减震结构优化，将机器运行时的振动幅度降低50%，无论是单筒运行还是三筒同步工作，都能保持极致平稳，运行噪音低至45分贝，远低于普通洗衣机60分贝的工作噪音，夜间洗衣也不会惊扰家人休息。从高效分区洗护到绿色节能，从空间巧思到稳定运行，美的可爱多洗衣机以硬核科技与人性化设计，重新定义智能洗衣新标准，让每一次洗衣都更高效、更节能、更安心，轻松解锁高品质家居生活。

时代抛弃“老登股”，从来不会打招呼！1.贵州茅台：现价1401.18元，历史高位（前复权）2413元，相对位置58.07%2.五粮液：现价101.28元，历史高位（前复权）334.81元，相对位置30.25%3.泸州老窖：现价101.9元，历史高位（前复权）305.43元，相对位置33.36%4.山西汾酒：现价147.8元，历史高位（前复权）365.22元，相对位置40.47%5.古井贡酒：现价102.82元，历史高位（前复权）293.5元，相对位置35.03%.......白酒早已是典型的老派夕阳资产，和地产如出一辙——人口结构早已锁死长期下行趋势，再多“止跌企稳”的声音，也不过是块遮羞布。白酒的消费逻辑早已断裂：年轻人不碰，中年人少喝，老年人喝不动。即便茅台还残存一点社交与礼品属性，也迟早会被更健康、更轻量化的选择替代，毕竟53度烈酒伤身伤胃，本就不符合当下消费趋势。没有强社交属性的酒企只会更难：五粮液、泸州老窖压力巨大，二线白酒如洋河、酒鬼酒、水井坊、古井贡等，基本面只会进一步承压。投资权益资产，本质是投未来、投增量。当下真正的第一生产力，是AI及其全产业链。更关键的是，AI也在重塑整个投资市场——如今主导市场的量化、高频交易，本质就是AI在做实时决策与定价。老产业守不住过去，新产业才握得住未来。

紫金矿业：高管薪资背后的企业实力紫金矿业这公司，真有点东西。18个高管，人均年薪599万。这数字，砸在桌上都能听见响。说实话，刚看到这个薪资数据的时候，不少人第一反应肯定是咋舌，觉得企业高管的收入也太可观了。但咱们不能只盯着薪资数字看，得结合紫金矿业这些年的发展实绩来聊，才能明白这份高薪到底值不值。要知道，紫金矿业可不是普通的小型矿业企业，它早已是国内黄金、铜等矿产资源领域的龙头企业，甚至在全球矿业市场都占得了一席之地。这些年它一路往前冲，从国内的矿山开采，一步步拓展到海外多个国家布局矿产项目，拿下了不少优质资源，背后离不开高管团队的战略决策和运营把控。企业发展得好，员工尤其是核心高管团队拿到高薪，其实也是市场规律里很常见的事，毕竟高管们承担的责任，远不止日常管理那么简单。18位高管，人均近600万的年薪，拆分来看，单个高管的薪资确实远超普通职场人，但放在大型上市企业的核心管理团队里，这个水平其实并不算离谱。矿业行业本身就是重资产、高风险的行业，矿产勘探、开采、冶炼，每一个环节都要投入巨额资金，还要应对国际大宗商品价格波动、海外地缘政治、环保政策调整等各种风险。高管们要做的，就是在这些复杂的变数里找准方向，制定企业的发展战略，既要保证企业盈利，还要守住安全生产、合规经营的底线，这份压力可不是一般人能扛得住的。再看看紫金矿业的业绩表现，就能更直观地感受到高管团队的价值。近几年，紫金矿业的营收和净利润连年攀升，矿产产量不断突破，在全球矿业公司的排名里也是稳步上升。它不仅给国家贡献了大量的矿产资源，保障了国内黄金、铜等战略资源的供应，还带动了上下游产业链的发展，解决了大量就业岗位，纳税额也是逐年增长。企业能有这样的成绩，核心高管团队的眼光和执行力起到了关键作用，不管是海外并购的精准布局，还是生产技术的升级改造，每一个关键决策，都直接影响着企业的发展走向。当然，也有人会觉得高管年薪过高，和普通员工的收入差距太大。其实这也是很多大型企业普遍存在的问题，核心高管作为企业的掌舵人，承担着企业发展的核心责任，薪资体系往往和企业业绩直接挂钩。紫金矿业的高管薪资，大多也和公司的经营业绩、利润增长挂钩，并不是固定的高薪，企业做得好，薪资随之上涨，也算是对管理层能力的一种认可。而且对比国内同规模、同行业的头部企业高管薪资，紫金矿业的这个水平，其实处于合理区间，并没有出现离谱的溢价，更多是和企业的行业地位、经营成果相匹配。咱们也不能只看到高管拿高薪的一面，紫金矿业这些年在社会责任上的投入也不少。在矿山环保治理上，它投入大量资金改进工艺，践行绿色开采理念，减少对生态环境的影响；在公益事业上，帮扶矿山周边的乡村发展，参与救灾、助学等公益项目，尽到了大型企业的社会责任。一家企业的良性发展，既需要优秀的管理团队带领前行，也需要兼顾员工、社会等多方利益，紫金矿业能做到行业头部，高管团队的能力毋庸置疑，高薪也是其发展实力的一种体现。说到底，企业高管的薪资是否合理，终究要靠企业的发展实绩来检验。只要企业能持续创造价值，带动行业发展，履行社会责任，这样的薪资体系，自然有其存在的合理性。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。